Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
Freelancer

Free­lan­cer und Datenschutz

Freelancer zu beschäftigen, hat viele Vorteile. So bieten sie Unternehmen die Möglichkeit, durch die Heranziehung eine Fachexpertise zu erlangen, ohne eigene Mitarbeiter schulen bzw. einstellen zu müssen. Je nach Bereich lässt es sich kaum vermeiden, mit den Freelancern personenbezogene Daten zu teilen. Meine Tätigkeit als freiberuflicher (externer) Datenschutzbeauftragter bildet hier natürlich keine Ausnahme, bringt aber…

Mehr lesen

Mitglieder

Mit­glie­der­lis­ten

Um ein Quorum zum Beispiel für eine außerordentliche Mitgliederversammlung zu erreichen, fragen einzelne Mitglieder eines Vereins oder einer Partei die Herausgabe von Mitgliederlisten an. Die Offenlegung solcher Daten ist datenschutzrechtlich besonders brisant, wenn sich über die Mitgliedschaft Rückschlüsse auf politische Haltungen oder sonstige besonders geschützte personenbezogene Daten zulassen. Dieses kann insbesondere bei Parteien, Gewerkschaften oder…

Mehr lesen

Fahrzeug

Fahr­zeug-Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mer (FIN)

Ist eine Fahrzeug-Identifikationsnummer (FIN) ein personenbezogenes Datum? Es gibt sicherlich spannendere Fragen und so manch einer mag alleine die Überlegung für unwichtig halten, doch dem Sachverhalt ist durchaus Aufmerksamkeit zu schenken. Denn der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat bereits am 09.11.2023 eine bedeutende Entscheidung (vgl. Rechtssache C-319/22) bzgl. der Auslegung gefällt, wann sachbezogene Seriennummern ein personenbezogenes…

Mehr lesen

Neue Meldefrist

Neue Mel­de­frist

Datenschutzverletzungen oder sogenannte Datenpannen sind laut Art 33 der DSGVO innerhalb von 72 Stunden an die zuständige Datenschutzbehörde zu melden. Dieses erfordert in der Regel bereits im Vorfeld eine gute organisatorische Planung und stellt viele bereits während der Betriebszeiten vor Herausforderungen, aber eine neue Meldefrist könnte dieses ändern. Wochenende Wenn eine Datenpanne an einem Donnerstagnachmittag…

Mehr lesen

Motivation

Moti­va­ti­on für Datenschutz

Meine Motivation für Datenschutz liegt nicht nur in meiner Tätigkeit, sondern ist in einer digital wachsenden Gesellschaft unerlässlich. Die Umsetzung in Unternehmen sollte daher nicht allein von der Angst drohender Sanktionen getrieben sein. Vielmehr sollt es ein Risikobewusstsein dafür schaffen, warum Datenschutz gerade im Einzelfall für jeden so essenziell ist. Imageschaden Für einen gelungenen Datenschutz…

Mehr lesen

Bußgeld

Buß­geld­haf­tung bei Datenschutzverstößen

Die Bußgeldhaftung bei Datenschutzverstößen wurde bereits im letzten Jahr durch den EuGH mit dem Urteilen vom 05.12.2023 in den Rechtssachen C-683/21 und C-807/21 beantwortet. EuGH hat entschieden Der EuGH hat in diesem Urteil entschieden, dass gegen einen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen nur dann eine Geldbuße wegen Verstoßes gegen die DSGVO zu verhängen ist, wenn dieser…

Mehr lesen

Auftragsverarbeitung

Ver­ant­wort­li­che und Auftragsverarbeiter

Die Nutzung von Dienstleister zur Auslagerung von Tätigkeiten und Prozessen ist ein oft vorhandener Prozess in einer Organisation. Verantwortliche und Auftragsverarbeiter, zu welchem die Dienstleister im Sinne der DSGVO meisten werden, bedürfen eines genauen Blickes im Hinblick auf die Verantwortung. Vor diesem Hintergrund ist eine Differenzierung bzw. Erkennung der alleinigen Verantwortlichkeit, der gemeinsamen Verantwortlichkeit und…

Mehr lesen

Meta

Min­der­jäh­ri­ge Nutzer:innen bei Instagram

Meta hat auf Instagram bewusst Daten von Konteninhabern unter einem Alter von 13 Jahre gesammelt und ausgewertet. Meldungen, dass es sich dabei um Daten von Minderjährigen handelt wurden ignoriert. Demnach ergingen bereits seit 2019 mehr als 1,1 Millionen Hinweise über Konten Minderjähriger, welche auf Instagram aktiv seien. Nach entsiegelten Klagen von mehreren US-Bundesstaaten ist lediglich…

Mehr lesen

Hinweisgeber

Hin­weis­ge­ber — inter­ne Meldestelle

Seit dem 17. Dezember 2023 und somit seit gestern ist die Einrichtung einer internen Meldestelle für Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten Pflicht. Bereits seit dem 2. Juli 2023 gilt diese Verpflichtung für Unternehmen mit über 250 Beschäftigten und es handelt sich dabei um eine Maßnahme gemäß dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Vertraulicher Kommunikationskanal Ganz allgemein formuliert…

Mehr lesen

Nach oben