Wenn Arbeitnehmer heiraten, ein Kind bekommen oder es einen Todesfall gibt, nehmen viele Menschen frei und für letzteres gewährt das deutsche Arbeitsrecht die Möglichkeit, bezahlten Sonderurlaub zu nehmen und dieser wird dann zusätzlich zum vertraglich vereinbarten Urlaub gewährt.
Völlig unverständlich…
