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EU-Entgelttransparenzrichtlinie

EU-Ent­gelt­trans­pa­renz­richt­li­nie

Der Gender Pay Gap – also die Differenz zwischen den durchschnittlichen Bruttostundenlöhnen von Männern und Frauen – bleibt in Deutschland ein zentrales Thema. Wie bereits in Ihrem Artikel vom Oktober 2025 auf Gender-Pay-Gap dargestellt, verdienten Frauen im Jahr 2025 durchschnittlich 16 % weniger pro Stunde als Männer. Mit der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis spätestens 7. Juni 2026…

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Gender Pay Gap

Gen­der Pay Gap

Die Forderung nach mehr Transparenz bei Gehältern wird immer lauter – und das aus gutem Grund: Der Gender Pay Gap bleibt in Deutschland mit 18 % (Stand 2025) eine hartnäckige Ungerechtigkeit. Doch während Transparenz ein mächtiges Werkzeug gegen Lohnungleichheit ist, wirft sie auch Fragen auf: Darf der Arbeitgeber einfach Gehälter offenlegen? Was bedeutet das für den Datenschutz? Und wie…

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Smartphone

Smart­phone

In unserer vernetzten Welt ist das Smartphone mehr als nur ein Kommunikationsmittel – es ist unser digitaler Begleiter, der unzählige persönliche Daten speichert. Doch wie stellen wir sicher, dass diese Daten geschützt sind und unser Smartphone nicht zum Einfallstor für Cyberkriminelle wird? Dieser Artikel zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Gerät mit wenigen Schritten sicherer machen…

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Dienst­li­che E‑Mails im pri­va­ten Postfach

Die Trennung zwischen beruflicher und privater Kommunikation ist nicht nur eine Frage der Ordnung – sie ist ein zentraler Aspekt des Datenschutzes. Denn dienstliche E-Mails im Privaten Postfach sind keine gute Idee. Das OLG In einem aktuellen Urteil hat das Oberlandesgericht (OLG) München deutlich gemacht, welche schwerwiegenden Konsequenzen die Missachtung dieser Grundregel haben kann. Ein…

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Unser neu­es Logo und Cor­po­ra­te Design

Wir freuen uns, Ihnen unser neues Logo vorzustellen! Dieses symbolisiert nicht nur den Wandel der BR-Datenschutzberatung hin zu einer modernen Unternehmung, sondern auch den Beginn eines neuen Kapitels in unserer Unternehmensgeschichte. Das neue Logo: Zeitgemäß und klar Unser neues Logo steht für die Werte, die uns als BR-Datenschutzberatung ausmachen: Vertrauen, Professionalität und Innovation. Mit einer…

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Betriebsvereinbarungen

Betriebs­ver­ein­ba­run­gen

Betriebsvereinbarungen sind ein zentrales Instrument zur Regelung von Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Sie gewinnen besondere Bedeutung, wenn diese Themen berühren, die datenschutzrechtliche Relevanz haben, wie beispielsweise die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten. In diesem Kontext spielen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) eine entscheidende Rolle. Ebenso ist die Einbeziehung des Datenschutzbeauftragten (DSB) ein wesentlicher Faktor,…

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Behörde verlangt Auskunft

Behör­de ver­langt Auskunft

Im Alltag von Unternehmen oder anderen verantwortlichen Stellen kommt es immer wieder vor, dass eine Behörde wie die Polizei oder die Staatsanwaltschaft Auskunft über Kunden, Mitarbeiter oder andere betroffene Personen verlangen. Dabei wird oft die autoritäre Stellung der anfragenden Behörden so stark wahrgenommen, dass die Empfänger der Anfragen schnell und ohne ausreichende Prüfung des Datenschutzes…

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Workation

Work­a­ti­on

Workation ist eine Wortschöpfung aus den englischen Begriffen Work(=Arbeit) und Vacation(=Urlaub). Eigentlich sind diese Begriffspaare eher unvereinbar oder sogar ein Gegensatz. Workation zielt aber in gewisser Weise darauf ab, dass sich diese beiden Pole gegenseitig ergänzen. Gründe für Workation Die Gründe sind zum Beispiel, das sich trotz produktiver Arbeit durch das Urlaubsumfeld mit Freizeitaktivitäten und…

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Spear-Phishing

Spear-Phis­hing

Spear-Phishing ist im Prinzip die perfide Verfeinerung einer Phishing-Mail und diese hat bekanntlich schon genug negative Folgen sowie einen eventuell immensen Schaden für ein Unternehmen. Daher ist die Aufklärung hierzu auch im Rahmen von Schulungen zum Datenschutz ein sinnvoller Bestandteil und Mitarbeiter lernen dabei diese zu erkennen. Denn die bisherigen eindeutigen Merkmale wie eine unpersönlichen…

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